DAMPAK ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Badan Pusat Statistik Provinsi Lampung)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Lampung. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 88 responden. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh antara Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Lampung. Dibuktikan oleh nilai R Square sebesar 31,5%, sedangkan sisanya 68,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.